我为女性,39周岁,十级工伤,今年合同到期,公司不于我预约,我能拿到多少赔偿

更新时间:2016-01-27 11:51:36人浏览
问题描述:
我为女性,39周岁,十级工伤,今年合同到期,公司不于我预约,我能拿到多少赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位不续签的,应当支付经济补偿金,十级工伤赔偿包括:(一)7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为:3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:1.5万元。
2016-01-27 06:56:25
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般在8万元左右,如果工作年限长的,一般可能在10万以上。
2016-01-27 11:51:36
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
你好!约4.5万。
2016-01-27 00:17:41
我平均月收入约5200-5500之间,能不能多拿点?
追问 2016-01-27 01:02:28
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,至少7万以上赔偿
2016-01-27 09:16:13
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般本人7个月工资加上4。5万元左右。
2016-01-27 07:25:23
潘超律师
服务地区-江苏南京
南京地区10级工伤总赔偿在7万左右,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
2016-01-27 00:54:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?
可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
劳动合同补偿
人浏览
工伤十级1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动法
次播放
十级伤残赔多少?
十级伤残赔多少?
道路交通事故处理办法第三十五条交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算:(一)医疗费:按照医院对当
交通事故人身损害
人浏览
十级伤残能赔多少钱
十级伤残能赔多少钱
十级伤残是伤残等级中的一种等级,十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限,责任人是需要对受害者进行一定的民事赔偿的。下面为你整理介绍了
损害赔偿
人浏览
工伤住院期间的医疗费是由工伤保险基金报销的,所以花的越多,那么报销的费用越多。如果有伤残等级的,伤残等级赔偿是另外计算的,和治疗费用无关。依据《社会保险法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定六级多少钱
伤残鉴定六级多少钱
六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以
劳动法
人浏览
八级工伤赔偿标准是多少?
八级工伤赔偿标准是多少?
[导读]:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤
工伤保险
人浏览
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,用人单位未跟劳动者续签的情况下,劳动者因工受伤,该怎么办?还能得到赔偿吗?对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般本人7个月工资加上3.5万元左右。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
总赔偿金额在7万元左右。建议劳动者在事故后1年内申报工伤,过期无法获得法定工伤赔偿,然后进行劳动能力鉴定。具体,建议电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
9万左右,具体还要看你受伤的时间与离职时间来计算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公寓租给别人注册公司有以下风险:1、对房屋再次出租或登记公司有影响,在本次租赁到期后或本次租户经营不善失联,因已用此房产注册的公司地址没有变更,下次的租户如果也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
如贷款部分公司抵押的,银行有优先权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
购买债权车需谨慎,确保交易安全。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,债权转让需满足一定条件,且需通知债务人。购买前应核实债权真实性、车辆合法性,并办理过户手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
䃼签协议,收集合伙的证据
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
挂名法人脱身的方式有:1、与公司股东协商,要求撤销挂名法人;2、辞职,提前三十日以书面形式通知公司来退出挂名法人;3、经股东会或股东大会决议,主动变更选举新的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算,员工可以拿到赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,需优先支付员工工资、社保及补偿金。如破产财产不足,将按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要找专业人士具体调查确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询