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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
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员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或
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劳动法规定，试用期辞职的，必须提前三天打辞职报告。否则公司有权利根据你带给公司的损失程度，来扣你的工资的，也就是劳动法规定的如果存在因为员工离职给公司造成损失的
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，可以申请劳动仲裁。
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应该写明离职时间。
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你好，收集证据证明，报警解决
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没有履行期限的合同，常见处理方式包括补充协议或按交易习惯确定。选择时应考虑合同双方意愿、交易效率及法律合规性，以确保合同顺利履行。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，建议协商处理
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房屋预购定金是否可退需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》规定，若因收受定金方违约导致合同目的无法实现，定金应返还；而给付定金方违约，则定金可不返还。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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可以退学费，但具体金额需根据实际情况确定。根据《学费收退费管理办法》规定，学生在一定时间内可以申请退学费，退费金额将根据实际学习时间计算。若启牛存在诱导消费等违
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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物业到期后，续聘或重新招聘物业需根据业主大会表决决定。依据《中华人民共和国民法典》规定，若无业主大会决定，原物业合同继续有效，但期限为不定期，双方可随时解除，需
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结合你的陈述，行为人可能涉及诈骗犯罪的，具体也得结合纠纷细节情况的
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