分包工伤赔偿,建筑施工工伤赔偿

更新时间:2015-02-20 06:19:26人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,建筑工人在施工中间受伤,后抢救苏醒,但医生说虽然没有造成终身瘫痪,但仍然需要休养1到2年,因为脚部有钢板和螺丝等到1,2年后才能拆掉,请问这样一个情况施工单位需要赔付多少金额
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
2008-12-30 14:57:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助68993人 · 响应时间 平均4分钟内
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2015-02-20 06:19:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76574人 · 响应时间 平均5分钟内
属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
2010-07-09 17:23:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
具体要核算的 你可以具体与我电话联系的
2008-12-31 13:23:41
刘永斌律师
服务地区-北京北京
根据伤残等级确定。
2008-12-30 19:32:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 先申请工伤认定,认定后可以做伤残鉴定,然后享受工伤待遇!
2008-12-30 17:29:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
依据雇员受害赔偿更有利
2008-12-30 16:43:01
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