拖欠工资,赖帐不给,应该找谁?国家法律可以约束吗?

更新时间:2009-01-24 12:20:01人浏览
问题描述:
抚顺XX公司非法雇佣工人,多年来一直没有签订劳动合同,把供电及维护,等工作都外包给(省邮政工程局)了。请问专家:我是下岗的工人,应聘到抚顺移动公司做电气的技术与管理,也称班长。技术和管理我都做的很到位。可是有一点我心里不平衡,想请教专家:奥运会和残运会期间不允许休息以及休息时间检修设备和处理故障,也不给一分钱加班费,是法律规定吗?另外班长津贴应聘时答应每月比工人多100班长津贴,八个月后才开始给,前八个月的我能要回来吗?合理吗?钱虽然不算多,但,憋气。 我经济条件很差,如果哪名律师愿意通过法律手段帮我解决,我会感恩报德的,请与我联系
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
你 直接聘请律师 提起劳动争议 仲裁就 可以 了
2009-01-24 12:20:01
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