请问五年工龄木有犯错被无辜辞退的员工如何补偿?

更新时间:2016-01-21 11:58:17人浏览
问题描述:
五年工龄木有犯错被无辜辞退的员工如何补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!可以向公司主张五个月的工资作为经济补偿。
2016-01-21 11:58:17
你好!我是一家饭地产公司员工,2010年6月21日入职有五年半的工龄没有犯错误,被公司本月15日晚下班后莫名其妙被叫到人力部门经理办公室劝退,要我按公司要求写离职手续:内容不能写辞退只能写自己离职,原因是我个的原因。公司答应赔偿我半月工资,我觉得太少不同意,加上我与公司签的合同没有到期,更何况合同内容很多不符合我的实际上班时间我都认了,我希望能按国家劳动法来赔偿。私下我们谈不妥,辞职手续我要按事实来填离职申请表他们不给我办理,要我按他们要求填离职表,不然不办理,现在我们这样僵持着局面,请问我该怎么办?
追问 2016-01-21 16:27:37
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