1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同不一定都有经济补偿
《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（
解除劳动合同
人浏览
提前解除租赁合同的情形房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋：(1)房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋；(2)协议未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同的经济补偿
1）、正常解除合同的经济补偿（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动
解除劳动合同
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期工资和正常工资的平均值。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你如不服仲裁裁决的，可以继续向人民法院起诉来主张你的权利。根据你所介绍的，单位拖欠工资的，你提出解除劳动合同的 ，应当赔偿经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需专业机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据当地生活标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位在法定节假日不给三倍工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金。被单位辞退属于非本人意愿中断就业，只要符合领取失业金的其他规定，即可享受失业保险待遇。如不及时处理，可能无法及时领取到失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您邮寄的解除劳动关系通知书应明确解除期限。未写明具体解除日期可能导致解除行为不明确，影响权益。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员租房收入需依法纳税，具体税额需按税率计算。32000元租金税额需根据实际税率确定。若税务处理不当或面临税务审计，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
