公司经营不善撤办公室补偿

更新时间:2016-01-14 12:10:11人浏览
问题描述:
你好,我们公司因为经营不善要撤掉南京办公室,我在这个公司待了2年2个月,签订的合同到2018年,请问赔偿方面在劳动法是怎么规定的?之前公司有风声传出来说是给一个月找工作时间,只补偿一个月,这个合法吗?还有我们上海有个办公室,在之前好像是挂在南京办公室下的分公司,如果公司让我们去上海工作,我们拒绝之后还有补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-01-14 12:01:49
如果仲裁的话会不会一拖拖半年啊
追问 2016-01-14 12:16:56
潘超律师
服务地区-江苏南京
可要求单位按照工作年限进行补偿,补偿2个月半月工资
2016-01-14 12:10:11
工作年限里面试用期算吗
追问 2016-01-14 12:17:28
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