我是2014年5月是14号进入一家药厂工作,快快两年了,公司也跟我们没签合同,没交社保,现在辞职了请问我可以得到赔偿吗
更新时间:2016-01-07 11:29:06人浏览
问题描述:
你好,我是2014年5月是14号进入一家药厂工作,快快两年了,公司也跟我们没签合同,没交社保,现在辞职了请问我可以得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
你可以申请劳动争议仲裁解决,可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资(11个月的工资),要求补交社会保险,支付经济补偿金,每满一年补偿一个月的工资
2016-01-06 16:33:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
您好,解答您的问题:(1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。(2)要求补缴工作期间所有的社保。(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题:我公司已跟我签了劳动合同,但让个人自己交养老保险、失业、大病(我的档案在北京市人才服务中心,我已自己交后拿发票到公司报销了),但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致,因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。因为合同没有生效,取消交易不构成违约,不需要承担违约责任。合同法第三十二条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,收集整理好相关证据,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金,未签合同二倍工资差额等诉求,详情您可以咨询专业律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以申请劳动争议仲裁解决,可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资(11个月的工资),要求补交社会保险,支付经济补偿金,每满一年补偿一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习协议可以有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以约定明确的定金条款,但是通常定金不超过合同总额的20%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。法律依据:《学费收退费管理办法》第十四条学生退学学费(专指学费)退款:1、新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您没有任何违约情形,不用担心对方起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:物业公司没有权利收取滞纳金,但可以要求按照合同约定支付违约金。滞纳金,指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款,按滞纳天数加收滞纳款项一定比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果干活拿不到工钱,劳动者可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个约定明显违反法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看培训合同约定,解除是否需要承担违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询