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你好,这个一般可咨询公积金中心
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上公积中心咨询,按它们意见
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到公积金办公室咨询,谢谢。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。如果单位在员工入职半年后才签订劳动合同,那么单位需要承担不订立书面劳动合同的法律责
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用人单位未交社保的,工伤赔偿由用人单位承担。
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一次性伤残就业补助金由用人单位支付,可以代为计算主张的。
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首先向社保部门提出工伤认定申请,认定工伤后,申请劳动能力鉴定然后向社保部门及单位申请工伤待遇,如果不能达成一致可提起劳动仲裁
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