我是湖北十堰一家酒店的普通员工,进入这家公司并没有签订任何书面合同。现如今因为自身原因,无法继续为公司服务,第一次递出辞职申请时领导撕了,那时病情不严重,可以上班,现在病情严重了,再次

更新时间:2016-01-03 18:10:01人浏览
问题描述:
你好,我是湖北十堰一家酒店的普通员工,进入这家公司并没有签订任何书面合同。现如今因为自身原因,无法继续为公司服务,第一次递出辞职申请时领导撕了,那时病情不严重,可以上班,现在病情严重了,再次递交申请时不于批准。我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,如果用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保费用,你可以随时提出辞职,并且可以要求双倍工资和经济补偿。
2016-01-02 14:43:36
项磊律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
劳动合同法规定,员工可以提前30天提出辞职。不批就可以通过劳动仲裁解决
2016-01-03 18:10:01
陈绪文律师
服务地区-湖北十堰
让单位解除劳动合同
2016-01-03 14:05:38
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
你可以直接辞职
2016-01-02 22:24:24
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