固定和无固定期限合同

更新时间:2011-01-10 14:12:53人浏览
问题描述:
我原来一家单位被收购后我们的人员被派到另一家股份有限公司可我们都是十几二十年工龄是该签固定合同还是无固定期限合同现在的单位要与我们签3年合同不与我们签无固定期限合同我们可以到劳动仲裁委员会告他们吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
难。。
2011-01-07 04:53:55
张庆民律师
服务地区-陕西榆林
原单位被新的单位收购后,但是你们的工龄并没有买断还是连续计算的,所以无论新单位派你们到什么地方工作,不影响签订无固定期限的劳动合同的事实。你们可以就此想劳动争议仲裁委员会提起仲裁维权。
2011-01-10 14:12:53
华战勇律师
服务地区-陕西西安
原单位被新的单位收购后,但是你们的工龄并没有买断还是连续计算的,所以无论新单位派你们到什么地方工作,不影响签订无固定期限的劳动合同的事实。你们可以就此想劳动争议仲裁委员会提起仲裁维权。
2011-01-07 02:52:25
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