公司没有签合同辞职要交培训费合法吗？
更新时间：2015-12-30 16:32:15人浏览
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公司没有签合同辞职要交培训费合法吗？
2位律师解答
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都燕果律师
盟
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你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未签订合同的，你可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、对于培训费必须是让员工去国外或者单位组织的培训课程花费的实际培训费，员工才可赔偿。
2015-12-30 16:32:15
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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