工伤已认定，单位迟迟不接收工伤员工病休证明，那么工伤员工在医疗期内休养，会导致单位与工伤员工解除劳动合同吗？
更新时间：2015-12-28 14:52:40人浏览
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工伤已认定，单位迟迟不接收工伤员工病休证明，那么工伤员工在医疗期内休养，会导致单位与工伤员工解除劳动合同吗？
6位律师解答
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位无权解除劳动合同，你可提供复印件寄给单位，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
2015-12-28 13:46:56
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您好，如您情况描述，除非公司规章制度有明确约定，一般公司直接开除员工，可能属于违法解除劳动合同情形。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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