新婚姻法规定哺乳期,哺乳期的规定

更新时间:2008-12-25 16:02:32人浏览
问题描述:
您好,我是一名在哺乳期内的在职职工,我的工作地点在南京,我有几个问题想咨询一下。 1.产假结束后我回到公司上班,是否可以享受每天1个小时的哺乳时间?(我们公司人事部答复我说这个劳动法中没有强制规定公司这点,我想问一下是否属实?) 2.哺乳期内公司是否可以调动我的工作岗位,降低我的职位?甚至外派到外地工作? 3.哺乳期内公司是否可以削减我的基本工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
1.法律有明确规定,你有权要求每两次,每次半小时哺乳时间(不包含路途时间) 2.哺乳期公司无权调岗,无权降低你的工资,亦无权外派. 如需法律帮助,请联系本律师。
2008-12-25 16:02:32
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
《女职工劳动保护规定 》:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 单位也不得安排你到外地工作或者降低你的工资。 
2008-12-24 20:55:52
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