酒店前厅工资占营收的比例是多少
更新时间:2015-12-06 17:06:41人浏览
问题描述:
酒店前厅工资占营收的比例是多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约金比例是多少
合同违约金的比例是总额不超未付的30%,双方也可以对违约金的具体数额进行约定,但是不能超过法定上限,违约金的约定时间须在成立合同之前,有利于督促双方履行义务,当
合同纠纷
人浏览
在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大股东持股比例为多少
一般来说对一个公司的持股占大头的就被称作是一个公司的大股东,对于公司的大股东是有权对于公司的决议进行影响的。相信很多人都不知道这些大股东的持股比例为多少。下面就
股份有限公司的设立
人浏览
大股东持股比例为多少
在股份公司中,每个人的股份占比也是不尽相同的,有的人持有大部分的股份被称为大股东,有些就是普通的股民仅仅持几只股,对于股份的持有是有其规定的。下面就让法律快车小
股份转让
人浏览
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产费用占多少比例
应该大多数人都想开公司自己当老板或者自主创业,但是其实并不是每一个人都有当老板的天赋,以及相应的经营管理能力,因此这类人就算开了公司也会因为经营不善倒闭,今天法
公司破产
人浏览
关于离婚子女抚养费问题在我国《婚姻法》以及《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有明确的规定。我国《婚姻法》第三十六、三十七条中明确规定:父
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暂不要执行等法院裁定纠正后再执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据酒店的规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请咨询当地税务局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!由股东之间本着公平、互利的原则协商约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择继续履行合同或解除劳动合同。如公司违法情况严重,建议解除劳动合同并寻求法律途径维权;如希望保留工作,可与公司协商解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,可申请赔偿。先与单位协商,协商不成则申请工伤认定,根据伤残等级申请补偿金。如单位不配合,可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿可选择协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和可执行性,协商和调解更快速灵活,仲裁和诉讼更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未办离职手续的合同工,应先与单位协商工资发放。如协商不成,可依次申请调解、仲裁,甚至提起诉讼,依据《劳动争议调解仲裁法》保障自身权益。如不及时处理,可能影响工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费,劳动者有权投诉。根据《中华人民共和国劳动法》,公司应依法支付加班费,否则劳动者可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。若不及时处理,公司可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同市跨省医治报销比例可能不同,具体取决于医保政策和就医地的规定。建议提前了解相关政策和规定,确保享受应有的医保待遇。若报销比例明显低于预期,或遇到报销难题,请及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生到外省上大学通常需要转移医保关系。具体需咨询当地社保局,避免影响医保使用。如就医时出现报销问题,建议及时寻求专业法律人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询