我们工作三班四运转是下半夜（1：30―7：30）转上半夜（17：30―1：30）转中班（11：30―17：30）转早班（7：30―11：30）再转下半夜班。没休假，有人请假就要上对班。节假日
更新时间：2015-12-07 11:26:48人浏览
问题描述：
我们工作三班四运转是下半夜（1：30―7：30）转上半夜（17：30―1：30）转中班（11：30―17：30）转早班（7：30―11：30）再转下半夜班。没休假，有人请假就要上对班。节假日也上班。每人每月工作时间短的200小时，长的260小时都有。只有夜班费没有加班费。不知道是否违反劳动法，违反了又该如何维护权益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北仙桃
你好，存在违法用工行为，你可以向劳动监察部门反映，要求用人单位支付相应的加班费，也可以直接申请劳动仲裁。建议收集和保管好相关证据，为维权打下基础。
2015-12-07 11:26:48
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你好，不合理，可以向劳动监察大队进行投诉。
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你好，可以要求发放加班费。
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你好，存在违法用工行为，你可以向劳动监察部门反映，要求用人单位支付相应的加班费，也可以直接申请劳动仲裁。建议收集和保管好相关证据，为维权打下基础。
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自己数数。。。。。。。。。。。。
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你好，你简单的说下基本案情
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这个是申请劳动仲裁为好的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以申请劳动仲裁
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