仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

更新时间:2010-12-22 21:18:51人浏览
问题描述:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 是怎么样理解的???
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏志远律师
服务地区-广西南宁
就是从什么时候开始知道自己的权益受到损害时在开始计算仲裁时效
2010-12-22 21:18:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁时效的期间应当怎么计算?
仲裁时效的期间应当怎么计算?
摘要:按照法律的规定,仲裁时效期间的起算,自知道或应当知道权利被侵害时开始计算。当事人在该期限内不行使权利的,即丧失通过仲裁程序保护其财产权益的权利。那么,仲裁
国际仲裁时效
人浏览
因工伤产生劳动争议,劳动争议仲裁时效60日,是原《劳动法》(1995年1月1日起施行)的规定,自2008年5月1日《劳动争议仲裁调解法》实施,劳动争议仲裁的时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁,由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的
劳动法
人浏览
“知道或应当知道权利被侵害之日”的界定
“知道或应当知道权利被侵害之日”的界定
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁的诉讼时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁
劳动争议调解仲裁法
人浏览
关于仲裁时效的规定
关于仲裁时效的规定
仲裁是对某事无法分出结果请求的法律援助,法律对仲裁时效有规定和没有规定两种情况。有规定的,适用该规定。没有规定的,适用诉讼时效的规定。下面为大家介绍一下关于仲裁
刑法
人浏览
(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的,那么才可以到法院起诉
合同法
次播放
仲裁时效的规定
仲裁时效的规定
刑法
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细的表述案情为宜,律师好给予针对性答复。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的具体情况是怎么样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
就是从什么时候开始知道自己的权益受到损害时在开始计算仲裁时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
从发生侵害你权益事件的时候并且你应当最早知道的时间算起,为期一年。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体结合实际分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁按照以下程序进行:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁适用范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有其他证据的话也是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询