仲裁时效问题

更新时间:2010-12-21 12:56:56人浏览
问题描述:
我1999年46岁内退被联通筹备组聘请筹备成立分公司的工作试用期为六个月.(1999年3月16日到1999年9月16日)但超过六个月后继续工作到2000年1月5日下午四点通知谈话18点半结束口头辞退明天就可以不来上班了.当时还有年终奖工资都没有给.由于当时没有法律意识更没有维护权利的意识.请问现在还可以申请劳动仲裁吗?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
不能了。时间太久了。
2010-12-21 12:52:17
张剑峰律师
服务地区-新疆昌吉州
不能了,已过仲裁申诉时效,原来的劳动法律规定的时效只有两个月,现在新的劳动合同法规定的时效也是只有一年时间,从你知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2010-12-21 12:56:56
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