怀孕了,公司要辞退!

更新时间:2010-12-21 04:43:01人浏览
问题描述:
律师您好,我是位女性,并且怀孕了3个月,目前在西安做销售人员,但是公司的销售经理要借此劝退我与另外一位同事,这一点我只知道违法了,请问我怎么能够保护我的权益!我能得到什么样的赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
用人单位违法,辞退无效
2010-12-20 10:03:34
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
仲裁。
2010-12-21 04:43:01
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
用人单位严重违法,可以向劳动监察部门反映,后仲裁。诉讼
2010-12-20 20:36:51
马玉明律师
服务地区-陕西西安
拒绝解除合同,直至分娩、修完产假,要求单位继续支付工资。
2010-12-20 19:36:46
华战勇律师
服务地区-陕西西安
如果你的经理对你劝退,你可以明确表示不同意,法律依据是《妇女儿童权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳假等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如果单位坚持对你辞退,你可向法院诉讼维权。
2010-12-20 16:40:57
鲁雅琼律师
服务地区-陕西西安
向劳动仲裁委员会申请仲裁,可以要求单位支付经济补偿金。还有补交社会保险金
2010-12-20 15:56:13
杨波律师
服务地区-陕西西安
首先:不要主动辞职,否则对你的经济补偿可能会产生影响,如果单位单方解除和你的劳动关系,你可以依法主张相当于经济补偿金2倍的赔偿金。 其次:如果没有和你签订劳动合同可以主张双倍工资,如果没有缴纳社保可以要求补缴。
2010-12-20 12:27:57
吕琦律师
服务地区-陕西西安
不要主动辞职,否则无任何赔偿,可以在和单位协商一致的情况下解除劳动合同,但是单位必须支付经济补偿金和其他赔偿。
2010-12-20 11:30:18
高秋婷律师
服务地区-陕西西安
您好,这种情况下,如果公司劝退,而后导致您自己主动提出辞职的话,将得不到补偿。如何维护您的权益,方法有很多,如需详细咨询,请直接电话联系,或约时间面谈。
2010-12-20 10:56:47
快快快律师
服务地区-陕西西安
你可以要求双倍赔偿经济补偿金;如果未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资;如果未缴纳社会保险,你可以要求公司为你补缴。如需帮助请电话咨询
2010-12-20 10:12:47
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