怀孕了,公司要辞退!
更新时间:2010-12-21 04:43:01人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
如果你的经理对你劝退,你可以明确表示不同意,法律依据是《妇女儿童权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳假等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如果单位坚持对你辞退,你可向法院诉讼维权。
2010-12-20 16:40:57
服务地区-陕西西安
首先:不要主动辞职,否则对你的经济补偿可能会产生影响,如果单位单方解除和你的劳动关系,你可以依法主张相当于经济补偿金2倍的赔偿金。
其次:如果没有和你签订劳动合同可以主张双倍工资,如果没有缴纳社保可以要求补缴。
2010-12-20 12:27:57
服务地区-陕西西安
您好,这种情况下,如果公司劝退,而后导致您自己主动提出辞职的话,将得不到补偿。如何维护您的权益,方法有很多,如需详细咨询,请直接电话联系,或约时间面谈。
2010-12-20 10:56:47
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