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职工非因工死亡赔偿标准
安全事故赔偿
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职工工伤死亡能赔多少钱，依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
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工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供
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你好，你所讲的案子我之前办理过（是一员工在外地出差在所住宿的宾馆因病死亡），建议委托律师全程办理以减少公司的损失。
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你好，一般可以要求15个月工资的抚恤金。
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须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
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当事人可以按照以下办法补办法院的离婚调解书：当事人可以携带本人身份证、户口本等相关材料，前往出具离婚调解书的人民法院，请求补办离婚调解书。人民法院查证属实的，应
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劳动调解与劳动仲裁的区别在于：1、纠纷的主体组成不一样，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理；
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这是双方协商的经过，合同肯定有效啊 。
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你好，建议双方协商处理。
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您好，需要了解清楚具体情况才能分析的呢
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如果你觉得不合理可以不接受
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