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事故处理方式
事故处理方式依相关规定，发生医疗事故（争议）后，有四种解决方式：（1）卫生行政部门依职权对重大医疗过失行为进行处理。（2）当事人申请卫生行政部门处理。（3）当事
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您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配
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了劳动者发生工伤事故，用人单位应当在其医疗终结后30日内将此情况向上级主管劳动部门汇报，并为劳动者申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，劳动者也可在医疗终结后一
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可计算死亡赔偿金，被抚养人抚养费以及丧葬费等。建议当面或电话咨询律师
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按工伤处理。具体赔偿金额找律师结合具体情况计算并依照法律程序索赔。
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建议委托当地律师详细计算。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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七级工伤一次性就业补助金的处理方式因地区和政策而异。常见方式有一次性支付和按月支付两种。具体选择应根据个人实际情况和需要，如急需资金可选择一次性支付，希望长期保
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劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，但需要按照《劳动合同法》支付补偿金；若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：1、用人单位病假工资支付标准是自主权。2、病假工资支付比例：停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准：（1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％
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您好可提供相应证据处理即可
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个人工资的税率，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而个人工资的应税额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。法律依据
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