劳动、社保问题
更新时间:2015-11-04 15:09:25人浏览
问题描述:
1、单位没有与我签(解除劳动协议)也没有经过我同意,就私自解除我的社保合同。同时负责代理缴纳社保的单位系统显示我被辞退了,没有我的名字了。2、10月份的社保没有给我交,同时我现在在孕期,根据相关规定生育险必须连续缴纳10个有才可享受,这样一来就中断了,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![石光律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202101201614527nzc7u8dvfch129_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
您好,首先如果用人单位属于违法解除,可以支付您经济赔偿金。如果却因单位中止社会保险而造成您的损失,可以向其主张损失赔偿。建议详细情况来电咨询,根据您的相关事实作出较为准确的法律分析。
2015-11-04 15:09:25
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、您与公司签订的是劳动合同,除非出现法定事由(协商一致解除,严重违纪等法定解除)
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参保办理程序:(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》
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直接联系社保
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除了申请赔偿金,你还可以采取以下途径维权:1.与用人单位协商解决,争取合理补偿;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3.申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决;4.
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处理方式需依据具体情况而定,若公司的规章制度明确规定了散布虚假谣言与诋毁行为属于严重违纪,则公司可以解除劳动合同。劳动者应了解自己的权益,如有疑问可咨询专业律师
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,具体情况详细说一下。
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