我是先辞职还是申请仲裁，单位应付我多长时间的双倍工资？
更新时间：2015-11-04 19:48:09人浏览
问题描述：
我是先辞职还是申请仲裁，单位应付我多长时间的双倍工资？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-04 18:08:49
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好，1、
1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。
2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。你的工龄快两年了应当得到2个月工资的经济补偿金。
3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖）除以12乘以2计算。
2015-11-04 10:23:37
服务地区-北京北京
您好，具体情况是怎么样的?
相关规定是:1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。
2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。你的工龄快两年了应当得到2个月工资的经济补偿金。
2015-11-04 13:46:02
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