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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压
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劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
工资
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病假期间的工资待遇根据国家有关规定，职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资;医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企
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加班工资劳动法是如何规定
劳动法规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
加班费
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上
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一般只能按照正常退休享受待遇。
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工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
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产假工资规定第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的
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企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
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你好，可申请劳动仲裁。
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法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
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离岗退养人员待遇是被国家政府给遗望地角落
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被企业拉黑，处理方式因情况而异：1)若因误会或沟通不畅，建议直接与企业沟通解决；2)若涉及合同纠纷，可依据合同条款处理或申请劳动仲裁；3)若怀疑企业存在违法行为
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如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
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对方不退回错款，处理方式包括协商、调解、诉讼等。首先，可以尝试与对方友好协商，说明情况并请求退款。如果协商无果，可以考虑通过调解机构进行调解。最后，若仍无法解决
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公司股东侵占罪会依法惩处。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，股东利用职务便利侵占公司财物，数额较大可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大则处三年以上
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法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
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您好，入股后退股一般通过股权转让或要求公司收购股权来实现。股权转让是将您的股份转让给其他股东或第三方；要求公司收购则是在公司满足特定条件下，请求公司按合理价格回
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律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。
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法律分析：我国公司法当中其实规定向公司的表决权，一般都是由公司的章程来进行制定的。如果在公司章程当中没有制定股东表决权的话，则按照股权所占的份额来决定。具体如下
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法律分析：营业执照暂时还不可以网上办理注销，需要到设立时办理登记注册的工商机关申请注销，登录当地工商局网站即可查看相关事项办理流程及需要准备的报销材料。法律依据
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在我国集体企业申请破产需要，满足的条件是，集体企业不能清偿到期债务，资不抵债或者明显缺乏清偿能力；由债权人或债务人向法院提出破产申请；并提交破产申请书、和相关证
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可以直接考虑报警处理
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