2位律师解答
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工伤赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来计算的,所以员工需要先进行劳动能力鉴定。判定出伤残等级。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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属于工伤,
具体赔偿数额,要根据受害人户口信息、被抚养人等因素决定。
关于你的问题,如需要更多帮助,可以来电咨询或预约面谈,帮你研究一个可行方案,以确保维护
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是工伤!但是你爸爸或者其所在单位应该申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,赔偿问题必须根据劳动能力鉴定的结论确定!当然在你爸爸的病情痊愈以前,单位应该支付工资的!
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被公司开除时,应拿到本应该的工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需按约定及时足额支付劳动报酬,不得拖欠。如公司未支付,劳动者可依法申请支付令。
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打工但对方不给工资的,可以去劳动部门投诉或者举报,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
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