工资拖欠二三年,还能要回来吗?

更新时间:2019-06-16 04:02:12人浏览
问题描述:
您好!我是工厂员工,工厂停产,拖欠员工大半年工资,还能要回来吗?当时法律意识薄弱,不知道怎么拿起法律武器来维护我们的权利,一直只能报着相信老板会给我们把工资发给我们的,可是一直拖这么长时间,我们现在该怎么把属于我们的劳动成果拿回来??请帮帮我们。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
债权债务律师团队 咨询我
已帮助119614人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
  第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
  第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2019-06-16 04:02:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150647人 · 响应时间 平均4分钟内
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2018-07-24 15:54:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助105976人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2017-10-18 08:31:06
王占胜律师
服务地区-内蒙古鄂尔多斯
不超一年就申请仲裁,不超两年就起诉,但要首先申请仲裁
2015-10-14 15:29:41
请问超过了怎么办呢??
追问 2015-10-14 16:07:55
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