社保相关国家福利
更新时间：2015-10-11 05:15:23人浏览
问题描述：
我应聘时说五险一金，后来公司又说没他们是三险，最后有说在公司入职满一年，才交，我14年九月入职，11月初办理的正式合同，当时合同写的按国家规定，没写是三险或五险，现在15年10月被离职，我现在向公司申诉社保等福利，我是不清楚国家规定最低标准，但国家绝对没规定要入职一年才给吧。问下各位，国家规定的最低是五险一金、三险一金、还是只有三险？另，当时合同没写工资，我实际拿到每月4000，有银行记录，公司又说我那里面一部分是基本工资，一部分是绩效工资，我查了最低标准是1470（公司总部兰州）这种情况一般下一般按那种标准补偿我?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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