我公司因产能问题，贴出通知单，需要裁员、待业、转岗三种形式，在贴出通知单不足三十日的时间里也没有与我们协商的情况下强行让我们待业，我想知道公司有权利强制执行么？公司这样做合法么？谢谢
更新时间：2015-10-08 16:02:22人浏览
问题描述：
我公司因产能问题，贴出通知单，需要裁员、待业、转岗三种形式，在贴出通知单不足三十日的时间里也没有与我们协商的情况下强行让我们待业，我想知道公司有权利强制执行么？公司这样做合法么？谢谢
1位律师解答
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