我们在公司从事十几年的送货工作，工资是拿提成的。至今也没有合同和买社保，最近我们要求公司给我们买社保，公司老板不同意，说他是供货商，我们是批发他的货出去卖的，不承认我们是他的员工。
更新时间：2015-09-22 17:51:00人浏览
问题描述：
我们在公司从事十几年的送货工作，工资是拿提成的。至今也没有合同和买社保，最近我们要求公司给我们买社保，公司老板不同意，说他是供货商，我们是批发他的货出去卖的，不承认我们是他的员工。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货款没收回来，企业是否应支付该提成工资
案情：陈某在某设计公司担任业务员，因业绩持续不理想，合同期满后公司不想再行续约，陈某一纸诉状将公司告上仲裁庭，要求公司支付其在职期间的提成工资，并提交了一份自行
劳动报酬
人浏览
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，公司不愿意和员工续签合同，双方协商给员工补偿金，劳动者可以依法领取失业保险金，需要离职60日内办理失业保险金领取登记手续。失业金领取条件：失业前用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况可以通过劳动仲裁来解决，首要的是需要收集与单位存在事实劳动关系的证据，可以考虑委托律师代理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以辞职然后申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社会保险、给付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以判定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤可认定为工伤。您因主动协助工作而受伤，符合工伤认定条件，如不及时处理，可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要缴纳生育保险才能报销。缴纳了生育保险在10个月以上，就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足，则由自己承担费用。将生育费用交给单位人事部门，人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个感觉单位不太合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议详询12333
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
