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工伤伤残赔偿由谁出
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工伤赔偿知识
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首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
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参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤
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要工伤赔偿,就必须先申请工伤认定,认定之后申请劳动能力鉴定,最后要求公司赔偿。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体
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由医院出。
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属工伤事故应由工厂负责。
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您可以先联系客服进行退款,或报警处理。根据《民法典》规定,您的财产权利受法律保护,如圈主拒绝退款,可能构成侵权,不及时处理可能导致财产损失。
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电动车碰撞中全责如何进行赔偿
电动车碰撞中全责进行赔偿的方法为:行为人应当赔偿受害者因车祸所受到的损失,如受害人治疗交通事故创伤所必须花费的医疗费、受害人因误工所减少的收入、受害人的住院伙食
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法律分析:满足条件是可以。要累计缴费15年,才可以50周岁退休。比如说今年50周岁,但缴费只有10年,那就不能按50周岁退休了,必须延后5年缴费,直到55周岁才
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如何处理建设工程劳务分包合同纠纷问题
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你好,建议了解案件信息
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退休员工应当与用工单位依法订立用工协议。在司法实践当中,男职工的法定退休年龄一般为六十周岁,女职工的法定退休年龄一般为五十周岁。退休申请书应当写明申请人的基本信
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不正当竞争行为涉及多方面,常见处理方式包括警告、罚款、没收违法所得等。选择处理方式时需综合考虑行为性质、严重程度及社会影响,确保既惩罚违法行为,又维护市场公平竞
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你好,具体是什么情况呢
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车辆过户和转移并不完全一样。过户是指车辆所有权发生转让,需向车管所申请转让登记,并处理完相关违法行为。而转移则可能包括更多情况,如车辆使用权的变更等。依据《机动
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若货物未收到,可申请客服介入退款。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者有退货权利,若商品不符质量要求,可要求退货或经营者履行义务。如不及时处理,可
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你好,你想通过起诉要回吗?
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