孕妇待岗,只发基本工资1000元

更新时间:2015-09-21 09:24:49人浏览
问题描述:
我可以仲裁公司吗?我和我老婆都再这家公司上班,公司业务少让部分人待岗,其中有我和我老婆,我们合同上签的最低工资是2000,还有我能要求我老婆不待岗吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-09-16 10:21:45
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议协商解决。
2015-09-16 14:01:09
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
可以
2015-09-21 09:24:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以协商解决,好好沟通。
2015-09-16 09:39:46
怎么协调呢?我和公司的律师谈吗?我肯定没他懂法律啊,我刚才咨询了一下劳动监察大队,他们说待岗人员第一个月要发全额工资,第二个月是80%,以后都是80%,我想问问我老婆是孕妇,她这一块有没有什么特殊的要求啊,公司现在又开除不了我老婆,开除了反而好些,我是外地农村人,对劳动法律不怎么懂,我们俩现在在工地上面上班,她是工程做资料的,我是现场施工技术人员。我们没有双休和节假日的,她待岗只发1000元,好寒心。
追问 2015-09-16 09:48:42
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这样的工资算法肯定是错误的,应当按照你原先6000元左右的工资来发放。
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您好,可以协商解决,好好沟通。
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