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联系社保部门办理
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咨询社保部门。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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法律分析:可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(4个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!劳
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可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工伤期间被辞退,单位应支付经济赔偿金,是补偿金的2倍。您的情况属于单位违法解除劳动合同,有权要求赔偿,同时还
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可以拒绝,但需视情况而定。根据《劳动法》规定,加班需经工会与劳动者协商一致,并符合国家规定。若非因自然灾害、事故等紧急情况或影响生产、公众利益的抢修等特定情形,
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可以要求公司支付经济补偿。
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