医保视同缴费年限,关于92年7月前的连续工龄视同缴费年限

更新时间：2013-01-08 13:41:08人浏览

问题描述：

于2001年4月5日被羁押.于2003年2月23日收到判决.判刑2年于2003年4月5日刑满.于同年6月23被单位开除。参加工作时间1968年8月。原单位缴费至2003年6月。个人缴费2003年7月——2008年10月。申报基本养老金退休待遇。被劳动局答复。不符合文件即缴费年限不足15年不予办理。矛盾的焦点。在92年7月1日以前参加国家统筹基本养老保险（事业单位于95年1月起缴）以前的工龄是否视为缴费年限、？辽政发（2001.）24号。辽劳社发（2001）81号。大劳险字（2001）93号。大劳发（2007）138号辽劳社发（2008）32号。辽市政办发（2008）51号。按文件规定精神。我有权享受92年7月以前的工龄视同缴费年限这一养老保险政策待遇。请问。行政机关不批有法律依据吗。谢谢。

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　　养老保险缴费年限是多少年，为您介绍。希望能给您提供帮助。　　社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。　　其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。　　目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。　　需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。　　相关知识延伸阅读：社会养老保险缴费数额如何计算　　(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。　　(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。　　例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。　　注意：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2009-05-29 09:01:54