签了劳动合同，合同上有违约金3万
更新时间：2015-08-27 17:56:18人浏览
问题描述：
签了劳动合同，合同上有违约金3万，违约金合法吗？在试用期就不想做了，需要违约金付吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金……”第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。……劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
2015-08-27 17:56:18
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