派遣员工在用工单位工作8年,(其中前2年是与单位签订合同)如再不续签有经济补偿吗?
更新时间：2015-08-27 12:59:51人浏览
问题描述：
我在该单位已工作8年了,且在今年9月30日派遣合同到期.因开始进公司是经过筛选考试后,签订的与单位的劳动合同,但是在与签订的单位合同到期限后,公司又是安排我签订的劳务派遣合同,因那时公司新的员工很多,况且我们也没有多考虑与研究,所以后来都是签订的派遣合同,且是三年一签,到今年为止,我与公司已连续签订了三次合同,(包括与单位签订的合同)请问我可以拒签派遣合同吗?
3位律师解答
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