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【社保养老金领取条件】一是必须达到法定退休年龄。（一）对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满60周岁，女
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，
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需要具体情况具体分析。比如，退休金和养老金最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴
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《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；(二)未经商
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已经办理退休手续，可以继续享受。
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建议咨询社保部门！
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不能享受。
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你好，如果是劳动关系，构成工伤，需要走工伤程序，做劳动能力鉴定。如果是劳务关系，给个人务工，需要做伤残鉴定，然后依据等级要求赔偿
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法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
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单位不购买社保，你可以与单位协商或向劳动监察部门投诉，但不建议直接离职。直接离职可能导致你失去相关证据，影响后续维权。建议先保留证据，再采取合法途径维权。
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住房公积金是单位与职工共同缴存的长期住房储金，常见处理方式包括缴存、提取和使用。选择不同方式需根据实际需求，如购房可提取，离职可转移等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司两个月不发工资且让员工垫钱，已违反《劳动法》规定。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。建议先与公司协商，若无法解决，可申请调解或劳动仲裁
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您好，根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。
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每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
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