劳动合同法的合同包括什么
更新时间:2015-08-17 12:13:01人浏览
问题描述:
劳动合同包括订立,变更,解除或终止吗或者只是指订立吗
2位律师解答
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你好,包括。
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如果有开除的通知,建议去申请仲裁试试,能推翻就能得到双倍的赔偿金。
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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可起诉。需收集证据,证明拖欠事实及金额,向法院提交诉状。如法院受理,将通知开庭,双方进行辩论,法院最终判决。如对方不履行判决,可申请强制执行。注意保留相关证据,
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对劳动仲裁后老板不发工资,可投诉劳动局或起诉法院。选择时需考虑处理效率、成本及个人情况,劳动局投诉更快速便捷,法院起诉则更具强制力。
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那只能起诉处理了
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这种情况可以通过法律程序解决。
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并不违法,老板要是认可合同就有效,不认可则由你承担相应责任。
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1、有固定收入的:
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注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
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