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工伤认定标准2022
劳动者主张工伤赔偿要进行工伤认定，那么工伤认定标准是什么？哪些情形应当认定为工伤？哪些情形可以认定为工伤？又有哪些情形不能认定为工伤等等，下面由法律快车编辑在本
工伤认定标准
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《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，
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2022工伤赔偿最新标准
从事许多危险职业的员工都会遇到工伤赔偿的问题，赔多少，哪些地方可以赔偿？下面跟着小编看看最新工伤赔偿标准吧！（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
工伤赔偿标准
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2016江苏最低工资标准
2016年江苏最低工资标准自2016年元旦起实施，实行三类标准，一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地
最低工资标准
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿金-标准《工伤保险条例》[1]
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿
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享受工伤待遇，不可一次性结束
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请到该园区劳动局咨询办理。
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委托律师代理，费用双方协商。
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按工伤等级来赔偿
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你好，你可以到社保部门举报
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【法律分析】：在司法实践中，退休职工医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继
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遇到这种情况请先不要着急，可采用的方法有：一、收集相关的证据。二、找到当地的税务部门进行咨询办理。三、拨打12366或者登录12366纳税服务平台进行咨询并告知
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法律分析：军龄是可以算社保缴费年限的。社保一般会把军龄认定为“视同缴费”年限，退休时都核算养老金。国家明确规定，作为军人享受的八项保险待遇之一，军人退役养老保险
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以要求补，或者被迫离职主张经济补偿+双倍工资差额
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你好，可以要求补缴的这情况
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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事先约定是可以的
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