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劳动合同应该怎么签
很多在签订劳动合同的时候，由于缺乏一定的法律知识直接进行了签订，从而引起一些不必要的纠纷。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同应该怎么签的相关知识。希望能够
劳动合同订立
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、您与公司签订的是劳动合同，除非出现法定事由（协商一致解除，严重违纪等法定解除）
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解除劳动合同要怎么赔偿
在我国的劳动法规定中，对于劳动合同的解除是有着详细规定的，一旦公司需要解除员工的劳动关系，那就得按照劳动法的相关法规来进行相关的赔偿，不然就会涉及到违法，那么今
解除劳动合同
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解除劳动合同怎么赔偿
核心提示：解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
劳动合同知识
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1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、
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1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之
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(一)劳动合同法规定劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳
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现在到期，公司不续签，补偿三个月工资。
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加班费主张要承担举证责任，社保符合条件可补缴。
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工作每满一年补偿一个月工资
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要想转移医疗保险，首先需要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请并填写关系转移申请表，接着到市社保基金结算中心办理医
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个人养老保险缴纳年限的常见处理方式包括补缴和续缴。若年限不足，可选择补缴以满足最低年限要求；若已中断缴纳，可续缴以继续积累年限。选择处理方式时，应考虑个人经济状
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向户籍科查询解决确定具体
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可以申请仲裁需要准备资料：1’在职证明，越早的越好（原件），2’企业为你缴纳社保和开工资的单据（原件最好）3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司称违纪辞退，需审查合法性。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位因劳动者严重违反规章制度可解除劳动合同。如公司无充分证据或违反程序，可提出异议并申请劳动仲裁
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您好，闭店时员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位关闭需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如未及时处理，可能影响您的权益，建议尽快
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部长私自辞退实习生仍需支付工资。合同具有法律效应，双方必须遵守，若对方违反合同私自辞退你，你有权要求支付应得工资，并可投诉或申请仲裁。如不及时处理，可能面临工资
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可以仲裁。依据相关劳动法规定，劳动合同到期后公司未续签但员工继续工作，构成事实劳动关系，员工有权申请劳动仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，公司可能面临支付双
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