律师好，我父亲今年50岁，在单位出工伤后，市工伤处判定为停工留薪10个月，劳动能力坚定为伤残9级，但是他们单位不给这10个月的工资，也不给伤残9级的赔偿，这样合理吗？我们应该怎么做？谢谢！
更新时间：2015-07-08 21:59:49人浏览
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律师好，我父亲今年50岁，在单位出工伤后，市工伤处判定为停工留薪10个月，劳动能力坚定为伤残9级，但是他们单位不给这10个月的工资，也不给伤残9级的赔偿，这样合理吗？我们应该怎么做？谢谢！
2位律师解答
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