我是应届毕业生,前几天找了个工作,但是培训了几天签了合同以后,她们突然说以前的人又回来了不缺人了?该怎么办啊?当时签合同的时候只是我签了我的那部分签好字后就交给公司了,后来也没给我留一份,这

更新时间:2015-07-09 11:53:41人浏览
问题描述:
我是应届毕业生,前几天找了个工作,但是培训了几天签了合同以后,她们突然说以前的人又回来了不缺人了?该怎么办啊?当时签合同的时候只是我签了我的那部分签好字后就交给公司了,后来也没给我留一份,这样算签合同了吗?这个是不是违约啊?而且里面还让交服装费,说是押金走的时候给退,但是现在又说要到26才给退,我该怎么办啊?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙鹏律师 咨询我
服务地区-贵州安顺·电话-150-0853-8326
如果你已经正式在单位上班了,就算没有合同也受法律保护,你的情况可以到劳动部门去申请劳动仲裁
2015-07-09 11:53:41
还没有正式上班的话,就没有办法了吗?那时候刚培训完,早上问的时候她说下午安排下店,但是到下午又说他们以前辞职的人回来了,岗位没有空缺了
追问 2015-07-09 15:20:53
那么可以针对对方扣留你押金一事告他们,培训费可以不付,因为是对方先期违约
追答 2015-07-10 15:35:41
周小静律师
服务地区-贵州贵阳
你好,你可以起诉公司违约,承担赔偿责任,关键是你要拿到你签的那份合同和公司辞退你的证据,比如电话录音呀。
2015-07-08 11:34:35
如果没有合同的话是不是就没有办法了?
追问 2015-07-09 15:18:22
如果没有合同的话,你很难证明你和你们公司存在劳动关系。
追答 2015-07-09 18:51:49
那如果有谈话录音证明有签过合同,申请劳动仲载的话最好的结果是什么
追问 2015-07-09 20:08:00
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