我2003年入职，2006年公司与我签订劳动合同，现在已经签订了3次固定期限劳动合同，最近一次是2014年3月签订的2年期限的劳动合同，2015年6月30日公司因为经营困难提前与我解除合同，
更新时间：2015-07-06 13:12:37人浏览
问题描述：
我2003年入职，2006年公司与我签订劳动合同，现在已经签订了3次固定期限劳动合同，最近一次是2014年3月签订的2年期限的劳动合同，2015年6月30日公司因为经营困难提前与我解除合同，经济补偿金从2008年起算，请问这样合理吗？现在我已经签字了还能不能维权？该怎样维权?谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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