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工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
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工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
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恐怕构不成伤残。
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鉴定。
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需要根据鉴定残疾等级、本人工资等情况计算。
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鉴定后确定.
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这种情况违法劳动法,可向当地劳动稽查部门举报
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协商或是诉讼处理
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未签劳动合同劳动仲裁,应先向劳动仲裁委递交申诉书及材料,确保在一年时效期内。仲裁委决定是否受理,并通知被申请人。之后进行庭审、调解,最终做出裁决。
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调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
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你好,是可以离职的,并且可以索要经济补偿
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你好,你这种情况是可以三天前通知的
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如果协商不成可以通过法律途径
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你好,电工岗位还存在在公司吗
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