员工在工作中受伤
更新时间：2015-06-25 11:51:09人浏览
问题描述：
我是一个私营企业。有个员工介绍一个人进厂来工作。没有办任何手续，只是口头上说了试用期一个月。试用期满后再签用工合同。但就在试用期内，由于其窜岗操作。在工作中把手压伤。三个手指有用二个接上有一个切了半节的。出事后我们作出了应有的处理。所有治理费用我们都承担了。现在还在我家住着继续作后期康复治疗。我已花费了5万多了……可现在对方子女前来闹事。请问我该如何处理。又要承担哪些责任的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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