补偿金应该怎样计算

更新时间:2010-10-01 18:36:19人浏览
问题描述:
我2005年和公司续签的无固定期限合同,但此前已经在这家公司工作了4年,签的是固定期限合同。2005年的合同上明文规定:"经与乙方协商一致,甲方解除本合同的,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发放相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月”。现在公司要单方和我解除合同,公司的法律顾问说应该给我的补偿金的月份要从2005年算起,也就是说应该给5个月的,但是我认为应该按合同补偿9个月,请问公司的法律顾问这个说法有什么法律依据吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可要9个月
2010-10-01 18:36:19
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