我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我,没有任何通知。工作两年后,长期站着工作,导致双吱水肿,尿路感染,平时工作太忙没能及时上厕所导致生病,况且合同签订的是每天工作8小时,

更新时间:2015-06-20 20:58:50人浏览
问题描述:
我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我,没有任何通知。工作两年后,长期站着工作,导致双吱水肿,尿路感染,平时工作太忙没能及时上厕所导致生病,况且合同签订的是每天工作8小时,但我们的工作时间远远超过8小时,我在住院的时候,家里人先递交了两周的病假条,后来我两周没能出院,也没递交病假条,今天就直接收到这个通知书了,请问律师我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何兴驰律师
服务地区-江苏南京
可以要求确认解除合同无效,如果你也同意解除合同,可以要求支付加班费
2015-06-18 17:10:28
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-06-18 17:15:44
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以要求支付加班费的
2015-06-20 20:58:50
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好,协商解决。
2015-06-18 16:56:11
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