这样算是违反劳动合同法吗？我想以没有年休假为由，单方面解除劳动合同，这样我有赔偿金吗？
更新时间：2010-09-24 19:46:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、没有安排付年休假且未付工资，属于拖欠年休假工资。
2、拖欠年休假工资属于未支付劳动报酬，如果直接据此要求单方解除劳动合同，仲裁委和法院未必支持你的要求。
律师支招：先书面通知企业支付所拖欠的年休假工资，把相关金额计算清楚，如果厂方仍拒绝支付，则构成拖欠工资，同时保留了证据，胜诉可能性大。
2010-09-24 19:46:01
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