公司在我生完孩子后以没有合适岗位为由不让我回去上班让我在家等
更新时间:2015-06-02 13:51:27人浏览
问题描述:
公司在我生完孩子后以没有合适岗位为由不让我回去上班让我在家等
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能否调整怀孕女职工的工作岗位?
用人单位能否调整怀孕女职工的工作岗位?女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,用人单位必须调整。用人单位也可以根据怀孕女职工的申请、医疗机构的证明等,
女职工劳动保护
人浏览
公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工调换岗位不能降薪
遇调岗后,又遇降薪。突遭此境的苏先生无奈找到法院,讨个说法。昨天,长宁法院一审判决,虽然用人单位可对苏先生的职位进行调整,但不得随意降低薪资。苏先生在2001年
工资福利
人浏览
耽误哺乳期员工喂奶要补偿
本报讯羊城晚报记者鲁钇山、通讯员穗法宣报道:在处理劳动争议案件时,法院与仲裁机关的裁判标准不同,有可能造成同案不同判。为避免这种情况的产生,昨日上午,广州市两级
工资福利
人浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险有哪些待遇(一)产假。是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这不妥当,好好协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
孩子哺乳内单位不得解除劳动合同,让你在家等你就等吧,只要给你发工资就可以。到期解除合同的,应当支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在学校的孩子打架,如果是年满16周岁以上的学生打架致人轻微伤或者轻伤,应当依法处理,并且承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好,可以起诉索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:具体如何处理要看具体案情和证据。如果是因纠纷引起的,正常会认定为互殴行为,能调解调解,调解不成就双方都拘留。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿,建议先与对方联系协商,看具体是属于什么情况,你是可以拿到补偿金或者违约金之类的赔偿的。法律对此没有明确规定,这要看是否签订了协议、协议是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于产品的质量问题的投诉,主要方法有:1、信函式:主要适用于消费者距投诉单位远的情况,缺点是解决问题的时间可能长些;2、来访投诉:消费者最好把有质量问题的样品带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的商品有质量纠纷吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询