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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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(一)申请人及申请时效1、单位申请:用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、个人申请
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在认定为工伤的情况下,如果老板没有给你们交工伤保险,所有责任就由老板承担。
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如果需要咨询或者委托可以电话联系我------- 哈尔滨何律师
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不可以
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伤残等级鉴定出来后,才能具体计算。
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你好,你应该承担对方的医疗误工等损失
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你好,保险买了没呢
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你好,需要准备相关证据
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如果不能自行解决,可以起诉维权
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不属于工伤的,不一定能报销
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若是在试用期内被单方辞退的,可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等。
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