劳动合同有效性
更新时间：2015-05-22 17:14:25人浏览
问题描述：
签订劳动合同时工作岗位为“技管”，劳动报酬为不低于当地最低工资标准。是否可认为合同无效或部分无效？是否可申请仲裁合同终止并支付经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
合同有效，如单位擅自调整工资，协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-05-20 16:03:02
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